薪酬报告：年薪10万什么水平？申联22万，顺鑫20万，新希望12万，温氏11万……（附55家公司收入图鉴）

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薪酬报告：年薪10万什么水平？申联22万，顺鑫20万，新希望12万，温氏11万，牧原10.7万 ……（附55家公司收入图鉴）

2022年根据新猪派统计，55家上市企业职工平均年薪13万，普遍在7-15万不等。其中生物制品企业高达17万，明显高于养殖企业与饲料、兽药企业。

养殖企业年薪平均下降3%，生物制品企业上涨7%。未来企业发展重心由规模转向效率：提高人均效率，技术破圈。
 

23万！申联生物年薪最高
55家上市企业平均年薪13万
根据新猪派对55家农牧上市企业的统计，2022年平均年薪10万以上的共计44家，占80%；10万以下的11家，占20%。从数据分析，20万以上属于高收入企业，共计6家占11%，分布是申联生物、科前生物、正邦科技、海利生物、永顺生物、顺鑫农业，高收入企业主要以生物制品企业为主。 
薪酬报告：年薪10万什么水平？申联22万，顺鑫20万，新希望12万，温氏11万……（附55家公司收入图鉴）
从企业类型分析，生物制品企业收入明显高于其他企业，平均年薪高达17万。其次为兽药企业14万，养殖与饲料企业分布是12万、13万，屠宰企业收入最低：9万。这与企业产品类型有一定的关系：生物制品研发周期长，科技含量高，产品市场生命周期长，一旦工厂化量产，可在市场中持续销售5-10年，属于技术依赖型企业，员工数量不需要太多，更多的是需要技术驱动。而养殖企业需要大量一线生产工人，属于劳动密集型企业，饲料企业属于销售驱动型，产品通过密集的销售网络、人海战术达到市场销售额目的。
薪酬报告：年薪10万什么水平？申联22万，顺鑫20万，新希望12万，温氏11万……（附55家公司收入图鉴）
 

顺鑫年薪高达20万
养殖企业薪酬平均下降3%
2022年，各地散点爆发的疫情、原料暴涨和中美贸易战等黑天鹅与灰犀牛事件不断涌来，对成本、消费、猪价造成严重影响，过半养殖企业2022年处于亏损状态。企业的生存能力面临挑战，发展如履薄冰。不少养殖企业在艰难的社会环境中“断臂求生”，纷纷下调薪资水平。
根据新猪派统计，2022年19家养殖企业平均年薪下降3%。其中10家企业薪资下调，平均下降幅度为10%，9家企业实现增长，增幅为5%。
顺鑫农业不单只年薪高达20万，高居榜首，并且2022年薪资逆势上涨14%。

薪酬报告：年薪10万什么水平？申联22万，顺鑫20万，新希望12万，温氏11万……（附55家公司收入图鉴）

在统计的11家生物制品企业中，薪资下降的仅有申联、永顺、华神科技3家企业。平均上涨7%，中牧的薪资涨幅高达41%。在平均年薪17万的企业中，申联、科前、海利年薪高达20万以上。
薪酬报告：年薪10万什么水平？申联22万，顺鑫20万，新希望12万，温氏11万……（附55家公司收入图鉴）
 

392万元！禾丰人均产值最高
经济新常态下发展重心由规模转向效率
2019年在猪价高企的背景下，大量资本涌入养猪行业，不少企业携资本快速扩张。当增量市场的幻象消失，最终考验的是企业的经营韧性。可以说，经营规模是企业发展的“面子”，人才效能则是“里子”。
根据新猪派的统计，2022年人均产值最高的是禾丰：392万。人均产值300万元以上的仅有3家企业：禾丰、通威、天康，海大291万元接近。 
薪酬报告：年薪10万什么水平？申联22万，顺鑫20万，新希望12万，温氏11万……（附55家公司收入图鉴）
55家上市企业的人均产值150万，30家养殖企业的人均产值为156万，其中生物制品人均产值仅有97万，低于平均水平。 
薪酬报告：年薪10万什么水平？申联22万，顺鑫20万，新希望12万，温氏11万……（附55家公司收入图鉴）
当前行业持续亏损5个多月，不少企业把“活下来”作为首要纲领。降本增效，提高组织效率是不少企业正在践行的措施。低人效的企业可能会面临利润率低、招人难、客户满意度低、现金流紧张等窘境，在多变的外部社会环境与内部用工成本激增的双重压力下，人效逐渐成为衡量组织能力的关键指标，也是企业精细化运营的必然选择。
当时代的车轮碾过，变化悄然发生。新生力量不断涌入，落后企业黯然退场，而在此间，危中有机：技术破圈，提高效率，才能走上高质量增长之路，乘时之风，穿越猪周期。
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