振奋人心!唐人神逆势加薪10%、启动大规模股权激励:瞄准下一个猪周期红利

新猪派 何敏辉

近日,正值行业寒冬,唐人神却送温暖,发公告称将拿出4.98%的股份分三期进行股权激励,并对养殖一线员工加薪10%,目标实现2024年生猪出栏500万头、饲料销量700万吨。

在行业裁员、减薪成常态的当前,唐人神为什么逆势而上给员工加薪、股权激励?唐人神董事长陶一山表示:高工资、高效率就是低成本

此外,唐人神在接受投资者调研时表示,在坚持连续生产、降低成本、保证现金流安全的前提下,适度扩张产能,迎接下个猪周期高峰期。

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唐人神集总部

 

2021年出栏生猪154万头

储备194亿现金流应对寒冬

2021年,唐人神营收突破200亿元,创历史新高。出栏生猪154.2万头,同比增长50.6%。

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自2020年以来,唐人神先后通过可转债、非公开发行募资资金用于支持项目建设;通过银行项目贷款、组建产业基金等形式筹集长期资金。据新猪派统计,2021年度唐人神获准融资额度为29亿元,居上市猪企第五。

截至去年9月30日,唐人神账面货币资金29亿元,流动资产65亿元,2022年度获银行授信100亿元。可以说是备足了现金度过这场行业寒冬。

猪业寒冬却反向出大招

斥资3.44亿对895员工实施股权激励

众所周知,2022年被认为是本轮猪周期的谷底。据新猪派统计,截至1月16日,已经有包括正邦、新希望、温氏、唐人神、金新农等在内的6家企业发布公告,拟向银行申请综合授信,授信总额高达1830亿。面对未知的2022年,头部企业们都在为最坏的可能,做最好的打算。

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然而,唐人神却在此时启动新一轮超大规模的股权激励,将拿出4.98%的股份分三期进行股权激励。

其中首期对895名中高层管理人员、核心或骨干(技术/业务)授予5549万股股票(按行权价格6.2元/股计算,折合人民币3.44亿元)。

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秉承”高工资、高效率是低成本“理念

养殖一线员工全线涨薪10%

面对低迷的行情,减薪与裁员成为行业主旋律,员工工资难以承担、农户代养费难以支付、租赁费拖欠严重,不少猪企出现离职潮、限薪潮、裁员潮。

然而,唐人神却选择在这个“凛冽的寒冬”,反向出招、温暖大放送。新猪派从唐人神内部获悉,唐人神将对养猪事业部一线生产员工在原有工资基础上加薪10%。

据悉,此次养殖一线调薪是唐人神集团贯彻”高工资、高效率是低成本“理念,和”目标牵引、成本领先、健康超群、数字驱动“工作方针向下扎根的举措之一。

此外,唐人神集团养殖板块还细化了”猪、人、事“+”养、防、治“的流程和清单,包括提升psy、健康防疫、降低生物动态成本(母猪折旧成本、仔猪断奶成本和仔猪死完成本)和生产静态成本(饲料、人工、折旧、环保等成本),打造低成本核心竞争力,增强养殖盈利能力。

拟境外发债募资2亿美元新建项目

攻城略池瞄准下一个猪周期高峰

唐人神的反向操作不仅于此。当前,行业低迷,各大企业猪场项目能缓则缓。正邦科技2021年缓建代建产能1100万头。新希望调整经营导向,不再以规模扩张为中心,放缓了所有种猪场的新投资和开发。

然而,唐人神却不断攻城略池。一个月前,唐人神发布公告称,拟在境外发行不超过2亿美元高级债券,其中1.25亿美元用于闻韶生猪产业园项目、庄田二期生猪养殖基地建设项目、海南昌江大安一体化15万头养殖项目、云浮云安楼房式猪场项目等多个养殖项目建设。

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此外,唐人神集团投资20亿元,在“七山两水一分田”的湖南茶陵县严塘乡,建成了年出栏过100万头、号称山地养猪世界领先的楼房猪场项目。

据悉,该项目是唐人神集团株洲地区300万头生猪产业链项目的子项目,2021年3月1日开始推土平地,6月10日开工建房,10月15日便整场交付并投产,目前已存栏母猪4万多头,配套育肥区已全面封顶,预计2022年2月投产。

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唐人神茶陵县严塘乡年出栏100万头楼房猪场项目

虽然行业寒冬,但唐人神没有停止向既定目标进发。唐人神在接受投资者调研时表示,在坚持连续生产、降低成本、保证现金流安全的前体下,适度扩张产能,迎接下个生猪周期高峰期。

根据规划,唐人神计划2022-2024年分别出栏200万头、350万头、500万头,长期目标至2031年实现年出栏1000万头。

附:唐人神本次股权激励名单:

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