6月26日，温氏股份发布《关于公司第三期限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期归属条件成就的公告》。公告显示，本次激励股票可归属股票数量不超过计划归属数量的80%。本次归属股份数量9,224.1971万股，占公司总股本的1.4074%，涉及激励对象共3177人。
据悉，第三期限制性股票激励计划有效期为两年，分为2个归属期。考核指标分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核两个层次。公司层面，第二个归属期的考核目标为2022年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长40%，或营业总收入比2020年度增长15%。
经计算，公司2020年度畜禽产品总销售重量为681,978.13万斤，2022年度畜禽产品总销售重量为915,742.24万斤，公司2022年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长34.28%，公司层面业绩考核目标完成比例大于等于80%且小于100%，符合公司层面业绩考核条件。
目标导向，精准激励
第三期限制性股票激励计划以业绩目标为导向，激励更加精准。考核指标分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核两个层次。公司层面的考核指标重点聚焦公司发展战略目标的实现及主营业务的持续发展与成长；个人层面的绩效考核重点聚焦个人本职工作的成果和成效。在激励对象个人层面的绩效考核上，其考核结果分为A、B、C、D、E、F、G、H、I共9个考核评级，不同评级归属比例不同，其中I为不合格，归属比例为0%，严格践行精准激励的原则，让为企业发展多出力、多做贡献的激励对象能够在多创中获得更多的激励股票。
齐创共享，践行温氏文化
温氏股份始终锚定战略目标，坚持“精诚合作，齐创美满生活”的企业文化核心理念，科学配套激励制度与机制，已经多次实施股票激励计划。公司持续推动股票激励计划，让新进员工、新进专才、新晋干部充分发挥自己的聪明才智，成长为激励对象，在温氏的事业发展平台上发挥自身价值，努力多做贡献，在公司发展和业绩提升的同时，获得更多的收入和成长，实现公司、员工和股东等多方共同成长。
